El colmo: jefa de personal presentó certificado médico trucho

La purga de ñoquis e incumplidores sigue adelante. En las últimas horas se supo que el gobierno provincial neuquino despidió a una ahora ex funcionaria, acusada de haber presentado certificados médicos apócrifos o irregulares.

Según pudo saberse al respecto, la irregularidad fue detectada por los auditores y, el viernes 6 de junio, la notificaron por carta documento. La mujer era jefa de personal en Neutics Sapem, una sociedad anónima con participación estatal mayoritaria, concebida para el desarrollo de las tecnologías de la información y comunicación. La compañía está orientada a la prestación de servicios de telecomunicaciones y se encuentra bajo la órbita del ministerio de Planificación.

Se dio por acreditado que esta mujer tenía a su cargo el área de recursos humanos y dejó de trabajar en noviembre de 2024, cuando presentó una serie de certificados que generaron sospechas. En primer lugar, acusó una intervención en una de sus muñecas, luego posoperatorios en extremo prolongados y, -ya en febrero último- una cirugía de columna a la que le siguió una lesión lumbar.

Las sospechas se confirmaron cuando presentó un certificado médico varios días antes de que llegara la fecha. El 23 de mayo presentó un certificado fechado el 9 de junio de 2025 con el que intentó tramitar otros 30 días de licencia, debido a una supuesta lesión lumbar.

La mujer, a la que identificaron como Vanesa Zampatti, quedó frente a pruebas que dejaron a la vista las irregularidades y, el hecho que se desempeñara como responsable del área de recursos humanos agravó más situación, por lo que fue despedida en virtud de las medidas para proteger los recursos del Estado, que -ni bien asumió- puso en marcha la administración que conduce el gobernador Rolando Figueroa.

Según pudo saberse, fue el propio presidente de Neutics quien le comunicó el despido con causa mediante carta documento. Lo hizo tras recibir la autorización del directorio.

Le comunicaron a esta mujer que los certificados médicos del 11/marzo/2025 y del 09/abril/2025 fueron presentados en forma extemporánea; y le hicieron ver que, como única responsable de la empresa en el área de recursos humanos, tenía pleno conocimiento de las normativas. Determinaron, entonces, que incurrió en una conducta grave deliberada de abuso de cargo y funciones.

Respecto del certificado que presentó antes de la fecha, lo consideraron falso y falaz en su contenido, por lo que configura una conducta gravemente injuriante. La acusaron de pretender beneficiarse con una licencia injustificada y continuar ausentándose de su trabajo, en un claro perjuicio a la empresa.

Con esos y otros argumentos, la empresa la despidió “con justa causa” ante “la pérdida total y absoluta de confianza”. Neutics también le envió una carta documento al médico Lucas Rueda, quien supuestamente realizó el irregular certificado; y lo convocó a que -en el plazo de 72 horas- brinde las explicaciones que estime pertinentes. No obstante, le notificaron que se iniciarán todos los procedimientos legales que correspondan.