Neuquén suma nodos barriales para acercar oportunidades laborales

El Gobierno de la Provincia puso en marcha “Emplea Neuquén en tu barrio”, una iniciativa destinada a ampliar el acceso a herramientas de empleo, formación laboral y orientación ocupacional en distintos sectores de la ciudad de Neuquén. La propuesta busca descentralizar la atención y acercar oportunidades a vecinos y vecinas sin necesidad de trasladarse hasta una oficina central.

El programa contempla la habilitación de 20 puntos de atención distribuidos en diferentes barrios de la capital neuquina. Estos espacios funcionarán en los Centros de Promoción Comunitaria de 8 a 15, donde los vecinos podrán realizar entrevistas de ingreso al sistema, recibir asesoramiento personalizado y acceder a información sobre capacitaciones, programas vigentes y ofertas laborales.

La subsecretaria de Promoción de Empleo y Formación Profesional, Julieta Cuevas, explicó que la medida responde a la necesidad de acercar el Estado a los territorios y facilitar el acceso a los servicios de Emplea Neuquén. Según indicó, la nueva red permitirá contar con nodos de atención en distintos sectores de la ciudad para acompañar a quienes buscan mejorar sus condiciones de empleabilidad.

Hasta ahora, gran parte de la atención vinculada al programa se concentraba en una oficina central. Con este nuevo esquema, la Provincia busca brindar respuestas más cercanas y accesibles, especialmente en barrios donde se detectó una mayor demanda de acompañamiento laboral, orientación y formación para la inserción en el mercado de trabajo.

Uno de los ejes de la iniciativa será el trabajo de los operadores sociocomunitarios que se desempeñan en los CPC. Estos agentes fueron capacitados para actuar como tutores y referentes de cercanía, con la tarea de acompañar a cada persona en el uso de la plataforma, la carga de datos, la búsqueda de oportunidades y el acceso a distintas herramientas del programa.

Además de la atención inicial, los nuevos espacios buscarán consolidarse como ámbitos permanentes de formación y capacitación. Entre las acciones previstas se incluyen talleres de armado de currículum, preparación para entrevistas laborales, alfabetización digital, orientación ocupacional y propuestas vinculadas a las demandas actuales del mercado de trabajo.