Nuevos despidos por inconductas graves en Neuquén

La política de tolerancia cero que el gobierno de la provincia de Neuquén puso en marcha desde el inicio de la gestión de Rolando Figueroa continúa firme y sin excepciones. En las últimas horas, dos agentes fueron expulsados del Estado provincial por inconductas consideradas graves: un portero que acosó a una estudiante menor de edad y un chofer de ambulancia que hostigó a su jefa hasta empujarla a la renuncia.

En uno de esos casos, el Ejecutivo convalidó la resolución del Consejo Provincial de Educación (CPE) que dispuso la cesantía de Feliciano Ramírez, ahora ex auxiliar de servicio del CPEM N 57 de San Martín de los Andes, tras una denuncia por acoso. La investigación sumarial determinó que el agente incurrió en una conducta impropia e incompatible con su función, luego de que intentara besar a una alumna a la que previamente había dado dinero, según él para que compre hojas.

En paralelo, también fue cesanteado Luis Abelardo Olate, chofer de ambulancia del hospital de Tricao Malal, por haber hostigado y maltratado a una compañera de trabajo, en realidad su superior en el sector de trabajo. El sumario acreditó que las conductas de Olate generaron un ambiente laboral hostil que derivó en la renuncia de la víctima y motivó denuncias internas y policiales.

Ambos casos se suman a una lista creciente de sanciones que el gobierno viene aplicando desde diciembre de 2023, cuando se puso en marcha la purga administrativa orientada a erradicar la impunidad y las malas prácticas dentro del Estado. La consigna oficial -según remarcan fuentes del Ejecutivo- es clara: no hay margen para los “ñoquis”, los abusos ni las faltas graves.

De esta forma, el Ejecutivo provincial ratifica la continuidad de una política de control y transparencia que, lejos de aflojar con el paso del tiempo, se afianza. “Tolerancia cero” no como consigna aislada, sino como regla de conducta para todo el aparato estatal.