Sapag decretó el aumento para los docentes

[caption id="attachment_17015" align="alignleft" width="267"] Mariano Gaido, uno de los negociadores del gobierno con el gremio ATEN (foto archivo).[/caption]

El gobierno neuquino finalmente aplicó un aumento por decreto para los docentes neuquinos, tras no haber conseguido avanzar en un acuerdo con el gremio ATEN. El salario inicial superará así los 3.900 pesos.

El decreto 47/2013 establece un aumento salarial remunerativo y no bonificable de 480 pesos, más una suma fija por única vez no remunerativa y no bonificable de 960 pesos, que abonará con los haberes de enero.

Es la oferta que el sindicato ATEN había rechazado, y que generó el anuncio de comenzar las clases con un conflicto, medidas de fuerza que se definirán en febrero. Con el aumento ahora otorgado, el gobierno pretende minar la repercusión de esas eventuales medidas de fuerza en la masa de maestros, y contentar a los maestros que no comparten esas metodologías, que ciertamente se quejaban de que la larga negociación había impedido aumento alguno.

Determina, además, que la suma fija y el incremento salarial serán proporcionales a las horas trabajadas, tomando como caso testigo el cargo de 25 horas. Para las horas cátedra se utilizará la equivalencia de 18 horas igual a un cargo testigo, aplicándose una décimo octava parte de la suma fijada para cada hora cátedra. En el caso de cargos de igual o mayor cantidad de puntos y menos cantidad de horas que el cargo de 25 horas, la suma fija será igual que la correspondiente a ese cargo, según informó el gobierno de Jorge Sapag.

“El Estado neuquino reitera y mantiene su voluntad de resolver en un ámbito propicio de diálogo los reclamos formulados por los trabajadores públicos, arribando a soluciones componedoras y superadoras que satisfagan los intereses de todos los sectores involucrados”, se afirma en los considerandos del decreto.

También se indica que el único escalafón que no percibió un incremento salarial ha sido el docente, razón por la cual se resuelve otorgarle la misma recomposición salarial que al resto de los escalafones. Y que el presente incremento implica un nuevo salario de bolsillo para un maestro de grado común, ingresante, de 3.975 pesos.

El decreto recalca que la suma otorgada “es fruto del máximo esfuerzo realizado, garantizando una administración razonable y responsable de los recursos públicos, y sin perder de vista la realidad social, económica y financiera de la provincia del Neuquén”.