Los estatales neuquinos evalúan la propuesta salarial

El Gobierno de la provincia presentó una nueva propuesta salarial a la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), los Viales neuquinos (Unavp) y la Unión de Personal Civil de la Nación (UPCN), cuyos dirigentes responderán, tras las correspondientes asambleas de trabajadores.

Al finalizar la ronda de reuniones, el ministro de Gobierno, Jorge Tobares consideró que “la propuesta salarial que se les ha transmitido a los tres gremios, sin temor a equivocarnos, es la paritaria de mayor protección hacia los trabajadores a nivel nacional”. El gremio docente (ATEN) no participa porque en su momento rubricó un acuerdo salarial para todo el año.

“Está estructurada sobre la base de garantizarle una previsibilidad al trabajador y a su familia, y fundamentalmente también sobre la previsibilidad financiera de la provincia”, señaló el ministro. Y puntualizó que “lo que buscamos es, básicamente, dar continuidad a todos los servicios administrativos para que, en definitiva, cada una de las dependencias brinde los servicios que la ciudadanía merece”.

Básicamente, la oferta prevé mantener el mecanismo de actualización de los salarios por Índice de Precios al Consumidor (IPC) desde julio de 2026 hasta junio de 2027. Establece que las actualizaciones se realizarán de manera trimestral, tomando como referencia un IPC ponderado entre el índice provincial y el nacional.

La oferta incorpora dos incrementos salariales: uno del 4 por ciento en los haberes de noviembre de 2026, y otro del 3 por ciento en enero de 2027. También incluye el pago de dos sumas extraordinarias no remunerativas y no bonificables por un total de 890 mil pesos: 410 mil pesos a abonarse durante la segunda quincena del mes de septiembre de 2026; y 480 mil pesos a abonarse durante la segunda quincena del mes de enero de 2027. Ambos bonos serán extensivos al sector pasivo en las proporciones previstas por la ley. La propuesta también incluye otros ítems.