Los docentes aceptaron la oferta salarial neuquina
Fue una contundente derrota para la izquierda, que sigue en retroceso tanto en el gremio ATEN como todo el mapa de la política
La razón se impuso por sobre la conflictividad impostada y las asambleas del gremio docente (ATEN) aprobaron mayoritariamente la propuesta salarial 2026 del gobierno provincial neuquino, que por cierto es la mejor del país. Ahora sólo resta el paso final: se espera que este jueves -en el plenario- se concrete la aprobación. La cita es en Cutral Co.
Según se informó anoche, la postura de la conducción provincial del sindicato que conduce Fany Mansilla (de la agrupación TEP) se impuso en localidades como Centenario, Añelo, Cutral Co, Aluminé, Las Lajas, Chos Malal, Villa La Angostura y Zapala; mientras que la postura en contra del acuerdo ganó en la ciudad de Neuquén y en su vecina Plottier.
La seccional capitalina está bajo conducción de dirigentes de izquierda a las órdenes de la ex secretaria general y ex diputada provincial Angélica Lagunas (agrupación Multicolor) y fue la gran perdedora. Se oponía al acuerdo porque, como siempre, apostaba a la conflictividad. Los dirigentes de izquierda apoyan sus carreras políticas en la conflictividad impostada, pese a que eso perjudica a la sociedad en general y a los alumnos en particular, pero una vez más han perdido.
Tal fue el grado de crispación de la conducción de izquierda que hasta denunció un presunto fraude en las asambleas. Fue Marcelo Guagliardo, ex secretario general de ATEN provincia, quien contestó a través de las redes: “Quedaron duros después de conocer que perdieron. Luego de algunas horas de discusión salen a denunciar fraude. Que mal que están. Cada vez más antidemocráticos y más autoritarios. Sin un plan, nadie te sigue”.
Ambos sectores se encontrarán este jueves en una marcha que se realizará contra la reforma laboral, previsional y educativa que impulsa el gobierno de Javier Milei. Será en el centro de la ciudad capital.
La oferta a la que el sindicalismo de izquierda (en retroceso) pretendía rechazar, contenía y contiene exactamente aquello que el gremio venía reclamando desde hace tiempo: previsibilidad, actualización salarial y reglas claras para todo 2026. Es por eso que las asambleas le dieron su respaldo mayoritario.
Básicamente incluye la actualización salarial por Índice de Precios al Consumidor (IPC) anualizado entre enero y diciembre de 2026, con aumentos periódicos claramente establecidos. También bonos extraordinarios por 350.000 pesos en enero y septiembre, la continuidad del FONID y de la Conectividad con recursos provinciales y un esquema de adicionales que reconoce funciones y responsabilidades.
Los otros gremios que nuclean a los trabajadores de la administración pública neuquina (ATE, UPCN y Viales) ya la aceptaron; solo resta que este jueves formalicen su aceptación los docentes.
