Hay acuerdo salarial para los trabajadores provinciales

El gobierno provincial neuquino y la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) firmaron, este miércoles, el acuerdo salarial de 2026. La propuesta incluye la continuidad de la actualización salarial por Índice de Precios al Consumidor (IPC) para el período comprendido entre enero y junio.

Las variaciones de IPC se calcularán como una media ponderada del 50% del índice elaborado y publicado por la dirección provincial de Estadística y Censos de Neuquén y el 50% restante del índice elaborado y publicado por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) para el total nacional.

Además, el acuerdo incluye el pago durante la segunda quincena de enero de una suma de carácter extraordinaria, no remunerativa y no bonificable de 350.000 pesos. También se pagará durante abril una compensación por Ropa de Trabajo correspondiente al primer semestre del próximo año.

La actualización salarial, la suma extraordinaria y la compensación por Ropa de Trabajo serán extensivas a los municipios sin coparticipación y a las comisiones de fomento.

También se acordó la culminación dentro de este año de los procesos paritarios de modificación de Convenios Colectivos de Trabajo de IPVU-ADUS, EPEN y Tribunal de Cuentas; y que se dé continuidad a la Mesa Técnica de Salud.

Tras la firma, el ministro de Gobierno, Jorge Tobares aseguró que “prever un índice de actualización como el IPC es un logro, un desafío y una puesta en valor”. Mientras que la secretaria de Hacienda y Finanzas, Carola Pogliano detalló que “se firmó recién el acuerdo marco, que ayer habíamos dejado trascender, que es el acuerdo semestral con ajuste por IPC trimestral, más el bono para la segunda quincena del mes de enero de 350 mil pesos”.

También participaron de la firma del acta, por el Ejecutivo provincial, los subsecretarios de Recursos Humanos, Juan González y de Gobierno, Juan Grandi. Por ATE estuvieron Carlos Quintriqueo, María José García Crespo, Andrea Gatica, Mario Sepúlveda y Juan Millapán.