Incorporan más profesionales al sistema de Salud

Incorporan más profesionales al sistema de Salud

A poco de haber asumido el nuevo gobierno provincial neuquino, el ministro de Salud, Martín Regueiro, hizo el diagnóstico: encontró un sistema en terapia, con deudas, carencias y sin stock de medicamentos. De inmediato, se aumentaron las partidas presupuestarias, se declaró la emergencia y comenzó el proceso de recuperación. Lo nuevo es que, a través de dos decretos firmados por el gobernador Rolando Figueroa, el sistema público incorporará 56 nuevos profesionales (médicos y bioquímicos) que pasarán a desempeñarse en las distintas regiones. Además, se sumarán 80 profesionales al sistema de residencias de la provincia.

“El Sistema Público de Salud presenta un modelo organizacional regionalizado en áreas programas, integrado a través de una Red de Establecimientos escalonados en niveles de complejidad creciente, agrupados en siete regiones: Norte, Comarca Petrolera, Confluencia, Limay Medio, Centro Oeste, Sur, y Vaca Muerta”, señalaron desde la administración provincial.

En esta ocasión, los profesionales con especialidad cubrirán las distintas regiones de acuerdo a las necesidades y prioridades de la población: 38 en la Región Confluencia, cuatro en la Región Centro Oeste, nueve en la Región Norte, tres en la Comarca Petrolera y dos en la Región Sur.

Estos 56 profesionales con especialidad son parte de los 89 que se egresarán a fines de este mes del Sistema de Residencias neuquino, por lo que se prevé que ingresen a trabajar más profesionales al Sistema Público de Salud.

La Residencia Provincial es un proceso continuo de captación, incorporación, permanencia, motivación y capacitación del personal en general, promoviendo la formación y el desarrollo de las competencias requeridas.

Además, este año, la Legislatura del Neuquén sancionó la Ley 3438 de Talento Humano-Residencias de Salud. Se trata de la iniciativa que regulará la formación estratégica de profesionales de la salud y que fija criterios de acceso, permanencia y egreso, determinando estímulos de arraigo por ubicación geográfica, criticidad y especialidad, entre otros puntos.

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