Trabajaba doble turno pero solo le pagaban media jornada
Un hombre que trabajaba doble turno en un minimercado de la zona y estaba registrado solo “media jornada” hizo el reclamo y fue despedido. Ahora su ex empleador deberá indemnizarlo con más de 600 mil pesos
El trabajador que se asesoró en la Secretaria de Trabajo de Cipolletti, solicitó a su empleador que lo regularizara de acuerdo a las horas que trabajaba. Después de ese reclamo no lo dejaron ingresar a su lugar de trabajo y, cartas documentos mediante, se consideró despedido
Durante el juicio laboral probó mediante algunos clientes que se ofrecieron como testigos que él se desempeñaba en jornada completa. Los jueces de la Cámara del Trabajo de Cipolletti fallaron a favor y el empleador ahora deberá pagarle $616.169 más intereses.
El fallo consideró diferencias remuneratorias, remuneraciones correspondientes a los días trabajados en el mes de septiembre de 2.015, liquidación final, indemnizaciones derivadas del despido y previstas por los artículos 1° y 2° de la ley 25.323 y artículo 80 de la Ley de Contrato de Trabajo.
El empleado había ingresado a trabajar bajo relación de dependencia el 1 de junio de 2006 y el vínculo laboral se interrumpió el 15 de septiembre de 2015. Cumplía una jornada de lunes a sábados de 9 a 13 y de 17.30 a 21.30 horas y los días domingos de 9 a 13 horas.
Consideraron los jueces que se “logró acreditar con las declaraciones testimoniales rendidas que se desempeñó bajo el régimen de jornada laboral que denunció, por tanto resulta ajustada a derecho su conducta de considerarse despedido por el incorrecto registro del vínculo”.
El fallo lleva la firma de los jueces Raúl Santos, Luis Lavedán y Luis Méndez.
