Purga en el Estado: pasó de full time a despedida

La purga de ñoquis, indisciplinados e incumplidores avanza en el Estado neuquino. Ahora se conoció  el caso de Mariela Carolina Bilinski, quien era médica con dedicación full time en el Hospital “Dr. José E. Cuevas” de Loncopué, sacó licencia por enfermedad pero se embarcó en un emprendimiento privado de depilación y la pescaron. La consecuencia fue la cesantía y se sumó a la larga lista de ahora ex empleados que no lograron superar el filtro de la tolerancia cero, que rige desde diciembre de 2023, cuando asumió el gobierno de Rolando Figueroa.

La Junta de Disciplina de la Administración Pública Provincial resolvió por unanimidad la sanción luego de considerar acreditadas irregularidades vinculadas con el uso de una licencia médica de largo tratamiento.

Según el expediente, Bilinski estuvo de licencia entre el 29 de abril y el 14 de septiembre de 2025, período durante el cual, de acuerdo con los elementos reunidos por los auditores, desarrolló actividades vinculadas con un emprendimiento privado de estética. Entre las pruebas incorporadas figuran audios y mensajes de WhatsApp en los que ofrecía depilación definitiva, comunicaba precios, solicitaba señas y utilizaba Mercado Pago.

La médica reconoció haber organizado una agenda y otorgado turnos, aunque sostuvo que finalmente los tratamientos no se realizaron porque no consiguió las máquinas necesarias. Frente a esa situación, la Dirección de Salud Ocupacional fue categórica en el expediente: “Si estas enfermo para un trabajo estas enfermo para cualquier trabajo”.

La Junta de Disciplina consideró que la conducta implicó un “franco abuso del derecho” y que la agente incumplió los deberes derivados de su condición de empleada pública, además de vulnerar el régimen de dedicación exclusiva (full time). El organismo entendió que la gravedad de los hechos justificaba una sanción expulsiva, al considerar que la licencia había sido otorgada de buena fe por el Estado provincial.

La medida también contempla el aspecto económico: Recursos Humanos deberá revisar los importes abonados durante el período investigado y establecer los mecanismos para recuperar las sumas que correspondan. Si fuera necesario, el expediente podrá ser remitido a la Fiscalía de Estado por un posible enriquecimiento sin causa. De este modo, el caso podría terminar en la Justicia.