La purga no perdona: otra cesantía en Neuquén

La depuración del Estado neuquino, que la sociedad esperó durante años, continúa. La política de tolerancia cero impulsada por el gobernador Rolando Figueroa volvió a tener un nuevo capítulo con la cesantía de una tal Graciela Beatriz Herrera, quien se desempeñaba como mucama en el Hospital Dr. Natalio Burd de Centenario y fue separada de la administración pública tras acreditarse que abandonó su puesto de trabajo.

La investigación administrativa determinó que acumuló ausencias injustificadas entre el 6 y el 30 de noviembre de 2023, incumpliendo tanto el Estatuto del Personal Civil de la Administración Pública Provincial como el Convenio Colectivo de Trabajo. El sumario, iniciado el 29 de abril de 2024, concluyó que existió abandono de cargo, una falta considerada de máxima gravedad dentro del régimen disciplinario.

En el expediente quedó acreditado que la agente había contado previamente con una licencia gremial hasta el 5 de noviembre de 2023 y una licencia por enfermedad entre el 14 y el 22 de diciembre de ese año. Sin embargo, durante el período investigado no presentó certificados médicos ni documentación alguna que justificara las inasistencias, situación que fue corroborada por las autoridades y el área de Recursos Humanos del hospital.

El decreto de cesantía sostiene que la ausencia prolongada de la trabajadora perjudicó el normal funcionamiento del establecimiento sanitario y recordó que todo empleado público tiene la obligación de prestar servicios con eficacia, asistir a su lugar de trabajo y justificar cualquier falta conforme a la normativa vigente. Además, advierte que este tipo de conductas no solo afectan la organización interna, sino también el servicio que recibe la comunidad y generan un antecedente negativo para quienes sí cumplen diariamente con sus responsabilidades.

La decisión no termina con la desvinculación. El Gobierno provincial también puso en marcha una investigación para determinar si la mujer percibió haberes correspondientes a los días en que no trabajó. Si se confirma esa situación, avanzará con el recupero de los fondos y, de ser necesario, promoverá acciones judiciales por un eventual enriquecimiento sin causa en perjuicio de la administración pública. Así, la purga de ñoquis, indisciplinados y agentes que incumplen sus obligaciones sigue sumando capítulos.