Los docentes, ATE, UPCN y Viales ya tienen pauta salarial

Tal como se esperaba, el plenario de secretarios generales del sindicato docente (ATEN) aprobó por amplia mayoría, este sábado, la propuesta salarial para 2025 que el gremio había acordado con el gobierno de la provincia de Neuquén.

Para la provincia fue un hecho histórico, ya que el gobierno que conduce Rolando Figueroa logró acordar con los cuatro sindicatos que nuclean a los trabajadores de la administración pública, dos meses antes de que termine el año.

Hacia el interior de ATEN fue un triunfo de la racionalidad de la conducción provincial que conduce Marcelo Guagliardo, frente a la prepotencia y la predisposición al paro injustificado del sector que dirige la secretaria general de ATEN Capital, Angélica lagunas quien ha llevado sus ambiciones políticas a la cuestión sindical. Lagunas es la referente de la Izquierda Socialista en la provincia y como tal ha sido diputada provincial y concejal de la ciudad capital, al tiempo de tuvo múltiples candidaturas.

“El Plenario de Secretarios Generales resuelve por absoluta mayoría: Aceptar la propuesta salarial integral lograda en la Mesa de Negociación con el gobierno provincial”, destacó en sus redes ATEN Provincia. El acuerdo les otorga previsibilidad salarial a los trabajadores y al tesoro de la provincia de cara al Presupuesto 2025, cuyo proyecto será enviado por el gobernador a la Legislatura, el 31 de octubre. Permite, además, esperar con expectativas positivas el próximo ciclo lectivo.

A lo largo de la semana que está a punto de terminar, el gobierno alcanzó acuerdos con los otros tres gremios que nuclean a los trabajadores de la administración pública provincial; es decir, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), la Unión de Personal Civil de la Nación (UPCN) y la Unión Neuquina de Agentes Viales Provinciales (UNAVP). Solo faltaba ATEN y se concretó este sábado, luego de que -el viernes- las asambleas de la gran mayoría de las seccionales se inclinaran a favor del acuerdo.

El acuerdo con los gremios contempla, básicamente, la continuidad de la actualización salarial según el índice de precios al consumidor (IPC), un piso para el salario de bolsillo de 800 mil pesos y dos bonos de 260.000 pesos cada uno, pagaderos en la segunda quincena de diciembre y en la segunda quincena de febrero próximo.