Previsibilidad salarial para trabajadores del Estado

El gobernador Rolando Figueroa les explicó personalmente a dirigentes gremiales los principales lineamientos del gobierno en lo referido al cumplimiento de las obligaciones salariales y la necesidad de generar previsibilidad a toda la administración pública de la provincia. Lo hizo previo a la firma del acta acuerdo con la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), para la pauta salarial 2025.

“Estamos generando esta previsibilidad para brindarle un poco de paz a los trabajadores en un contexto nacional difícil y generar un presupuesto real por primera vez”, dijo el mandatario durante el encuentro en el que participó el secretario general de ATE, Carlos Quintriqueo.

Agregó que  “tener hoy un presupuesto real nos da esa previsibilidad a todos, al trabajador, al ciudadano y al gobierno también, para administrar los recursos y poder cumplir también este acuerdo. Por eso, creo que es un buen acuerdo el que estamos alcanzando y que no se da en todas las provincias, como es el caso de la actualización por IPC” (índice de precios al consumidor).

Figueroa se refirió a la posibilidad de seguir trabajando en políticas de Estado pensando en el trabajador. “Es importante para nosotros también trabajar y acentuar el tema de las becas, ver cómo puede estar incluido también el trabajador, es muy importante que el hijo del trabajador también tenga acceso a las becas”.

Por su parte, Quintriqueo, destacó la presencia del gobernador en la mesa de trabajo y también resaltó la iniciativa del gobierno provincial de generar condiciones de previsibilidad, en este caso, en lo referido a la pauta salarial para el próximo ejercicio.

El acuerdo

Pasado el mediodía, el ministro de Gobierno, Jorge Tobares y Quintriqueo firmaron el acta del convenio, que entre sus principales puntos prevé la actualización salarial trimestral por IPC y el pago de una suma extraordinaria de 560 mil pesos, en dos cuotas de 260 mil, una en la segunda quincena de diciembre, y la otra en la segunda quincena de febrero del 2025.

Además, se fijó el piso salarial de 800 mil pesos para trabajadores encuadrados en determinadas leyes, actualización de asignaciones familiares y pago de indumentaria de trabajo entre otros puntos.