Tolerancia cero: la sancionaron por maleducada
Una empleada judicial de la provincia de Río Negro recibió un apercibimiento con anotación en su legajo por utilizar auriculares durante su jornada laboral, pese a que ya había recibido advertencias anteriores. Según se informó oficialmente, la mujer no escuchó los reiterados llamados de su superior, que necesitaba encomendarle tareas. Cumplía funciones de atención al público y recepción de personas, en un espacio que requería interacción permanente con usuarios y compañeros. El Superior Tribunal de Justicia (STJ) consideró que su conducta afectó el normal funcionamiento del servicio y resolvió aplicarle la sanción.
El funcionario a cargo de la dependencia llamó varias veces a la empleada sin obtener respuesta. Al acercarse a su escritorio, observó que tenía auriculares colocados en ambos oídos. Una compañera también debió hacerle señas para advertirle de la presencia de su superior.
El funcionario le tocó el hombro para captar su atención y le recordó que no debía utilizar auriculares durante el horario de trabajo. La empleada respondió: “Esto no está prohibido”. El superior se retiró a su despacho para continuar con sus tareas.
Sin embargo, el conflicto no terminó allí. Momentos después, la mujer ingresó al despacho del funcionario y, con un tono de voz elevado, cuestionó el llamado de atención. Explicó que necesitaba utilizar auriculares para concentrarse y sostuvo que, si alguien quería hablarle, debía colocarse frente a su escritorio para que pudiera verlo. También atribuyó la situación a cuestiones personales.
El episodio ocurrió mientras había usuarios del servicio en el sector de atención. Las declaraciones de otros empleados permitieron reconstruir lo sucedido y confirmaron que la mujer ya había recibido advertencias anteriores sobre el uso de auriculares. A partir de lo ocurrido, se inició un sumario administrativo. La empleada ejerció su derecho de defensa, cuestionó la valoración de las pruebas y presentó sus argumentos, pero no logró revertir la sanción.