Formalizan el nuevo aumento para los judiciales neuquinos

Luego de las protestas del gremio judicial SEJUN y del acuerdo al que finalmente arribaron, el presidente del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de la provincia de Neuquén, Gustavo Mazieres, presentó el proyecto para autorizar una nueva escala de remuneraciones del personal del Poder Judicial para este año. Ahora lo analizarán en la Legislatura, con la certeza de que será aprobado.

La suma, acordada con el gremio SEJUN, apunta a “atender la erosión del poder adquisitivo que han sufrido los salarios por efecto de la inflación”, argumentó el juez en su presentación.  Vale destacar que, según pudo saberse al respecto, el mayor gasto del Presupuesto 2025 de la Justicia neuquina será en “Personal”, es decir en sueldos.

El articulado prevé un aumento que comenzará a regir a partir de abril y consistente en la aplicación del porcentaje surgido de la evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC) del primer trimestre del año. Dicho aumento se replicará en julio, octubre y enero de 2026, con igual criterio de incremento trimestral.

El índice a aplicar se calculará en base al promedio del IPC Nacional y el provincial. Los fundamentos aseguran que la medida apunta a hacer frente a la pérdida del poder adquisitivo producto del impacto de la inflación, permitiendo así “otorgar previsibilidad, garantizar la paz social y por ende una efectiva prestación del servicio de justicia evitando conflictos y generando estabilidad en la gestión financiera”.

La asamblea

Cabe recordar que el 26 de marzo último, el plenario provincial del SEJUN  aceptó por mayoría la propuesta salarial del TSJ. “El acuerdo establece la actualización salarial por Índice de Precios al Consumidor (IPC) en abril, julio y octubre de 2025, y enero de 2026, tomando como referencia el promedio del IPC Nacional y el de la Provincia del Neuquén. Además, contempla asignaciones extraordinarias no remunerativas, ayuda escolar y una suma especial destinada a la capacitación en nuevas tecnologías”, se indicó al respecto.

Desde el gremio también se afirmó que “se logró avanzar en la incorporación de personal administrativo y en el pase a planta del personal técnico y de maestranza que desempeña tareas administrativas”, entre otras cosas.