El paro turístico de los que tienen los mejores sueldos

Sabido es que los judiciales tienen los mejores sueldos de toda la administración pública neuquina y uno de los mejores de toda la provincia. Aun así, el gremio que los representa (Sejun) rechazó una beneficiosa oferta salarial e inició un paro turístico. De este modo, convirtió en semana completa al fin de semana extra largo.

Durante todo enero (literal) no trabajaron porque, como todos los años, disfrutaron de la feria judicial. Y ahora se encuentran de paro, con los consecuentes perjuicios para la sociedad toda.

El paro por 48 horas comenzó el jueves 27 y continúa este viernes 28 de febrero. Mañana enganchan con el finde XXL (lunes y martes no laborables, por Carnaval) y el miércoles 5 de marzo volverán a incumplir con sus obligaciones laborales, para marchar al Tribunal Superior de Justicia (TSJ).

“Para garantizar la participación de todos y todas, el miércoles en Neuquén Capital habrá retiro a las 9:30 hs, mientras que en Rincón de los Sauces y las circunscripciones II, III, IV y V se realizará paro de 24 horas”, dijeron desde el sindicato. Y agregaron: “A partir de las 10.00 hs concentramos en las puertas del TSJ”.

Las autoridades de la Justicia analizan la posibilidad de aplicar el descuento de los días no trabajados, por la sencilla razón de que la medida de fuerza es absolutamente injustificada. De ser así, la postura sindical terminará perjudicando a quienes tenían intenciones de cumplir con sus obligaciones laborales y no los dejaron.

Los beneficios que rechazaron

El miércoles 26 febrero los dirigentes de Sejun y las autoridades del TSJ realizaron una reunión de la mesa salarial, en la que estos últimos formalizaron la propuesta que es la envidia de muchos. La propuesta rechazada por los gremialistas es la que se detalla a continuación.

* Actualización salarial por índice de precios al consumidor (IPC), trimestral a aplicar en los meses de abril, julio y octubre de 2025 y enero de 2026.

* Asignación extraordinaria no remunerativa ni bonificable de 520.000 pesos, excluyéndose las categorías MF1, 2 y 3, a pagar la primera semana de marzo.

* Asignación extraordinaria no remunerativa ni bonificable para los meses de abril y setiembre (base monto setiembre 2024 actualizado por IPC), excluyéndose las categorías MF1, 2 y 3.

* Pago de ayuda escolar extraordinaria, a percibir con los haberes de febrero de 2025.

* Suma extraordinaria no remunerativa ni bonificable, de 200.000 pesos en concepto de capacitación y entrenamiento en nuevas tecnologías aplicadas, a percibir la primera semana de marzo.

* Análisis de cambio de escalafón de personal de servicios, técnico y de maestranza de quienes se verifique que cumplen  tareas administrativas.

* Puesta en funcionamiento de un protocolo de Violencia.

* Continuar con mesas técnicas de evaluación de concursos internos de vacantes y análisis de plantas pendientes.

Los sueldos se comen el presupuesto

La partida de personal, es decir la de sueldos, se devora nada menos que el 93% del Presupuesto 2025 del Poder Judicial neuquino, que es de 260.197 millones de pesos. Esto significa que supera en un 154% al de 2024.

Por los recursos de la ley de autarquía, el Poder Judicial recibe el 18% de la coparticipación federal de impuestos, estimados en unos 134.397 millones de pesos, más $4.500 millones por recursos propios, mientras que el Tesoro provincial deberá aportar 121.300 millones de pesos.